Na temelju Odluke Skupštine br. I-132 / 03 od 29.04.2003. godine izvršeno je prečišćavanje teksta Statuta Udruženja poslodavaca u FBiH koji se izvorno sastoji od Statuta Udruženja industrijalaca/ industrijalista u Federaciji BiH donesenog dana 04.02.2002. godine, Izmjena i dopuna Statuta donesenih na II redovnoj sjednici Skupštine dana 09.04.2002. godine te Izmjena i dopuna Statuta donesenih na III redovnoj sjednici Skupštine dana 29.04.2003. godine nastalih zbog usklađivanja sa novim Zakonom o udruženjima i fondacijama ( Sl. novine FBiH, br. 45/02) usljed čega Skupština Udruženja poslodavaca u FBiH na sjednici održanoj dana 29.04.2003. godine u Sarajevu donosi

PREČIŠĆENI TEKST
STATUTA
UDRUŽENJA POSLODAVACA U FEDERACIJI BOSNE I HERCEGOVINE

I. OPĆE ODREDBE

Članak 1.

Ovim Statutom utvrđuje se: naziv, sjedište i područje na kojem djeluje Udruženje poslodavaca u Federaciji Bosne i Hercegovine, djelatnost, svrha, programski ciljevi, uvjeti i način učlanjivanja i prestanak članstva, kao i prava, dužnosti i odgovornosti članova, upravna tijela, način njihovog izbora, uvjeti i način opoziva, trajanje mandata, način odlučivanja i odgovornosti, način stjecanja, korištenja i raspologanja sredstvima, način donošenja odluke o prestanku rada, javnost rada, načina donošenja statuta, izmjene i dopune statuta, pečat, zastupanje i predstavljanje Udruženja poslodavaca u Federaciji Bosne i Hercegovine.

II. NAZIV I SJEDIŠTE

Članak 2.

Naziv Udruženja glasi: "UDRUŽENJE POSLODAVACA U FEDERACIJI BOSNE I HERCEGOVINE".
Skraćeni naziv Udruženja glasi: U.G. "UDRUŽENJE POSLODAVACA"
Naziv Udruženja na engleskom jeziku: " EMPLOYER ORGANISATION"

Članak 3.

Sjedište Udruženja poslodavaca u Federaciji Bosne i Hercegovine ( u daljem tekstu: Udruženje) je na adresi Zmaja od Bosne br. 4 ( Hotel Holiday Inn) u Sarajevu.
Udruženje poslodavaca je pravno lice nastalo dobrovoljnim povezivanjem fizičkih i pravnih lica radi unapređenja i ostvarivanja zajedničkog interesa i cilja.

Članak 4.

Udruženje ima pečat okruglog oblika, promjera 4 cm, u čijem je krugu ispisan tekst "Udruženje poslodavaca u Federaciji Bosne i Hercegovine".

Članak 5.

Udruženje djeluje na prostoru Federacije Bosne i Hercegovine kao jedinstvenom ekonomskom prostoru.

Članak 6.

Članstvo udruženja čine dragovoljno udruženi članovi, koji prihvaćaju Program, Kodeks profesionalne etike i ovaj Statut.

III. SVRHA, DJELATNOSTI I PROGRAMSKI CILJEVI

Članak 7.

Udruženje je osnovano radi ostvarivanja slijedećih osnovnih ciljeva:
- predstavljanje i zastupanje interesa članova u odnosima sa sindikatima i vladom;
- ostvarivanje utjecaja na poboljšanje i razvoj poslovnog i makroekonomskog okruženja;


- pružanje stručne pomoći i podrške članovima u različitim oblastima i djelatnostima ( porezi, pravna pitanja, socijalna politika);
- poboljšanja konkurentnosti poduzeća za utakmicu na domaćem i inozemnom tržištu;
- suradnja sa istim ili srodnim domaćim, kao i inozemnim i međunarodnim udruženjima i institucijama, kao i ostvarivanje drugih interesa poslodavaca u oblasti ekonomske, porezne i politike zapošljavanja.

Članak 8.

Glavne djelatnosti Udruženja su:
- da štiti i ohrabri zakonske interese privrede, da informira javnost, nadležne organe vlasti u FBIH o potrebama i interesima članova koje su se pojavile u praksi, da poduzme neophodne korake kako bi eliminirali moguće postupke, administrativne mjere i donošenje propisa koji bi mogle biti protivni interesima članova Udruženja,
- da predlože neophodne zakonske, socijalne i adminstrativne mjere za jačanja, održavanje i sistematično razvijanje privrede,
- da podrži efikasnost privrede, izvozne inicijative i aktivnosti na poboljšanju standarda i kvaliteta rada i življenja,
- da daje savjete o privrednim problemima nadležnim organima vlasti kao i članovima Udruženja, na svoju inicijativu ili po zahtjevu,
- da prati i organizira profesionalnu edukaciju,
- da razvije i širi specijalno znanje, da podržava značajne privredno naučne radove, inzistirajući na primjeni i provođenju u praksu tehničkih izuma i inovacija,
- da bude u stalnom kontaktu sa drugim strukovnim udruženjima iz zemlje i inozemstva, sa osobama zaduženim za predstavljanje različitih ekonomskih interesa poduzimajući zajedničke akcije u problemima od općeg interesa ili onih koji su od naročitog interesa za privredu i interese članova,
- da pažljivo prati sve činjenice koje se tiču ekonomskog života zemlje, da diskutira o nima pravovremeno i da zauzme stav prema njima,
- da bude u kontaktu što je moguće više sa sličnim organizacijama iz inozemstva putem razmjene informacija i na druge načine,
- da skupi i koordinira statističke podatke i neophodnu dokumentaciju da bi mogli da informiraju nadležne organe vlasti i javnost o pravnoj situaciji u privredi,
- da ustroji informatičku bazu podataka u jednom centru koji će biti na raspologanju svim članovima Udruženja,
- da inicira izradu zakona i normativnih akata,
- da organizira savjetovanja, izradu marketiniških studija, ekspertiza i obuku menadžerskog osoblja,
- da članovima Udruženja organizira pristup medijima izdavanjem svojih publikacija, vršeći i na ovaj način promociju interesa članova udruženja,
- da stalno poduzima akcije za podržavanje razvoja tehničkog i ekonomskog obrazovanja, kao i da osigura neposrednu suradnju između obrazovanja i privrede uključujući i visokoškolske insitucije i univerzitete.

IV. ČLANSTVO UDRUŽENJA

Članak 9.

Članstvo u Udruženje je dragovoljo.

Članak 10.

Članovi Udruženja mogu se učlaniti u svojstvu pojedinačnih ili kolektivnih članova i to kako slijedi:

I POJEDINAČNI ČLANOVI

a) svi građani Bosne i Hercegovine
b) strano lice koje ima stalni ili privremeni boravak u Bosni i Hercegovini
c) pravna lica koja su u privatnoj svojini najmanje 50%

II KOLEKTIVNI ČLANOVI

a) poslovna i granska udruženja i asocijacije te ostala udruženja koja su osnovana i djeluje prema pozitivnim pravnim propisima

Članak 11.

Da bi se postalo članom Udruženja potrebna je:

- popuna pristupnice,
- uvrštavanje člana u listu članova Udruženja,
- izdavanje članske iskaznice

Člansku iskaznicu izdaje direktor nakon izvršene uplate članarine, a ista služi kao dokaz članstva u Udruženju prilikom korištenja ugovorenih usluga za članove po bonitetnim cijenama.

Članak 12.

Iznos godišnje članarine utvrđuje Skupština Udruženja za svaku poslovnu godinu donošenjem posebne odluke o visini članarine za pojedinačne i kolektivne članove.

Članarina se može uplatiti i u većem iznosu od iznosa propisanog odlukom o članarini. Članarina se uplaćuje na dragovoljnoj bazi radi poticaja rada i pomoći Udruženju, te se u tom smislu može razumjevati dobrovoljnim prilogom.

Članak 13.

Član može odustati od članstva u Udruženje u bilo koje vrijeme, tako što će Upravnom odboru dati pisemnu obavijest o svojoj namjeri da istupi.

Članstvo prestaje istekom narednog kalendarskog mjeseca po prijemu obavijesti o istupanju.

Ako bilo koji član ne plati godišnju članarinu ni nakon 60 dana po isteku roka za plaćanje, bit će pismenim putem pozvan da plati članarinu.

Ako član ne plati članarinu ni po isteku roka od 6 mjeseci, prestaje mu članstvo u Udruženju.

Upravni odbor može donijeti odluku o isključenju člana koji grubo krši Statut ili svojim postupcima nanosi štetu ostvarivanju osnovnih ciljeva i ugleda Udruženja.

Svi članovi imaju pravo da učestvuju u aktivnostima Udruženja radi ostvarivanja osnovnih ciljeva, da biraju i budu birani u organe Udruženja i da ostvaruje druga prava i obaveze u skladu sa ovim Statutom i drugim općim aktima.

V. PRAVA I DUŽNOSTI ČLANOVA

Članak 14.

Prava članova:
- pogodnosti korištenja namjenskih fondova Udruženja;
- povlastice na temelju kolektivnog članstva u raznim organizacijama i prilikom organiziranih aranžmana s trgovinskim, bankarskim, konsultantskim , turističko-ugostiteljskim i drugim poduzećima i institucijama;
- pravo na sudjelovanje u organiziranim formama funkcionalnog obrazovanja i osposobaljavanja poslovodnih radnika;
- da bira i bude biran u organe Udruženja
- da bude zastupan u kolektivnom pregovaranju i zaključivanju kolektivnih ugovora
- zaštita i savjeti u svim pitanjima koja su u skladu sa ciljevima i djelatnošću Udruženja
- da organima Udruženja daje prijedloge i mišljenja u vezi sa radom Udruženja
- da bude informiran o radu Udruženja

Članak 15.

Obveze člana su:
- da aktivno sudjeluju u radu Udruženja;
- da se pridržava Statutom utvrđenih prava i obaveza članova;
- da moralno i na drugi način podupire djelatnosti i ugled Udruženja;
- poštivanje dogovorenih profesionalnih standarda i Kodeksa profesionalne etike.

VI. ORGANI UDRUŽENJA I ODLUČIVANJE U UDRUŽENJU

Članak 16.

Organi Udruženja su:
- Skupština,
- Upravni odbor - organ upravljanja
- Direktor Udruženja.

Skupština

Članak 17.

Skupština je najviši organ Udruženja koja zasjeda prema potrebi, a najmanje jedanput godišnje.
Skupštinu saziva predsjednik Skupštine Udruženja ili u njegovom odsustvu zamjenik Skupštine Udruženja , a može se sazvati i na poziv 1/3 članova Udruženja, kao i na poziv većine članova Upravnog odbora Udruženja.

Članak 18.

Skupštinu čine svi članovi..
Predsjednika i zamjenika predsjednika Skupštine Udruženja bira Skupština natpolovničnom većinom glasova svih članova na period od jedne godine, s tim da mogu biti ponovno izabrani.

Članak 19.

Skupština Udruženja ima slijedeće ovlasti:
- razmatra i usvaja Program;
- donosi programske i druge dokumente koje predlažu članovi Upravni odbor ili drugi organi Udruženja;
- donosi Statut Udruženja i odlučuje o njegovim promjenama;
- donosi Kodeks profesionalne etike;
- bira i razrješava predsjednika i zamjenika predsjednika Skupštine;
- donosi odluke o formiranju radnih skupina;
- razmatra i usvaja izvještaje Upravnog odbora;
- usvaja financijski plan, završni račun i program rada;
- bira i razrješava, predsjednika i zamjenika predsjednika Upravnog odbora Udruženja;
- bira i opoziva Upravni odbor;
- utvrđuje generalnu politiku djelovanja Udruženja;
- odlučuje o visini i načinu plaćanja članarine;
- odlučuje o godišnjem poredračunu sredstava i godišnjem planu rada;
- odlučuje o godišnjoj reviziji po izvještaju revizora;
- donosi odluke i druge akte, ukoliko ovim Statutom nisu stavljeni u nadležnost Upravnog odbora;
- predlaže počasne članove Udruženja;
- odlučuje o prestanku rada Udruženja;
- odlučuje o drugim pitanjima od značaja za djelovanje i organizaciju Udruženja, u skladu sa Statutom.

Članak 20.

O radu Skupštine vodi se zapisnik.

Skupština će donijeti Poslovnik kojim se bliže regulira način rada Skupštine i odlučivanja na sjednicama.

Članak 21.

Svi članovi imaju pravo glasa, sjednice Skupštine su javne, a odluke se donose većinom glasova svih članova javnim izjašnjavanjem, u skladu s Poslovnikom.
Na sjednici Skupštine vodi se zapisnik, a odluke se objavljuju u informativnom biltenu Udruženja i u drugim sredstvima javnog komuniciranja.

Članak 22.

Izvanredna Skupština može se sazvati:
- na zahtjev 1/3 članova Skupštine;
- na zahtjev većine članova Upravnog odbora.

U slučajevima iz prethodnog stavka Skupštinom može rukovoditi predlagač ukoliko su predsjednik ili zamjenik Skupštine spriječeni.

Upravni odbor

Članak 23.

Upravni odbor je organ upravljanja i operativni organ Udruženja zadužen da provodi sve aktivnosti Udruženja sukladno programu, financijskom planu i odlukama Skupštine.

Članak 24.

Upravni odbor broji 15 članova i sačinjavanju ga :
- Predsjednik i zamjenik predsjednika,
- 13 člana Upravnog odbora, koje pojedinačno bira Skupština

Predsjednik Upravnog odbora i zamjenik predsjednika Upravnog odbora predstavljaju i zastupaju Udruženje.
Članovi Upravnog odbora se biraju na period od 4 godine s mogućnosti ponovnog reizbora.

Predsjednik Upravnog odbora ima slijedeće ovlasti:
- rukovodi radom Upravnog odbora,
- zastupa i predstavlja Udruženje,
- izvršava i druge poslove koje mu povjeri Upravni odbor i Skupština

Članak 25.

Kandidati moraju ispunjavati kriterije koji se reguliraju posebnim Pravilnikom kojeg usvaja Skupština.

Članak 26.

Upravni odbor obavlja slijedeće poslove:
- Izvršava odluke i druge akte Skupštine;
- Utvrđuje prijedloge Statuta, programa rada, financijskog plana i završnog računa;
- Priprema prijedloge općih akata i odluka Skupštine;
- Donosi odluke o nagradama i priznanjima;
- Odlučuje o nabavi, prodaji i otpisivanju vrijednosti osnovnih stredstava;
- Osniva stalna i privremena radna tijela;
- Imenuje direktora i sekretara Udruženja;
- Obavlja i druge poslove koje mu povjeri Skupština ili koji su drugim propisima stavljeni u njegovu nadležnost
- Imenuje i razrješava direktora i šefove radnih skupina,
- U skladu sa politikom Skupštine definira zajedničke interese članova i određuje načine zastupanja i ostvarivanja ovih interesa,
- Određuje ovlaštenog revizora,
- Razmatra i odlučuje o prijedlozima koje dostavi direktor,
- Priprema i potvrđuje prijedloge odluka i drugih akata iz nadležnosti Skupštine.

Članak 27.

Odluke iz nadležnosti Upravnog odbora po pravilu se donose konsenzusom, a ako nije postignut konsenzus odluke se donose običnom većinom glasova svih članova.
Upravni odbor će donijeti Poslovnik kojim se bliže uređuje način rada i donošenje odluka na sjednicama Upravnog odbora.

Direktor

Članak 28.

Direktora imenuje i razrješava Upravni odbor na prijedlog Predsjednika Upravnog odbora.
Direktor se imenuje na period od 4 godine i može ponovo biti izabran.

Članak 29.

Direktor je funkcionar sa slijedećim pravima i ovlaštenjima:
- Davanje neposrednih smjernica sekretaru Udruženja;
- Obavljanje reprezentativnih funkcija koje mu povjerava Skupština i Upravni odbor;
- Direktor organizira izvršavanje odluka Skupštine i Upravnog odbora, neposredno obavlja stručne i drugih poslove u okviru djelatnosti Udruženja i odgovoran je za zakonitost poslovanja Udruženja;
- Direktor je nadležan za organizaciju službi, uz prethodnu suglasnost Upravnog odbora imenuje i zapošljava ostalo osoblje u odjelima

Sekretar Udruženja

Članak 30.

Sekretara Udruženja imenuje Upravni odbor Udruženja na prijedlog direktora, a na 4 godine sa slijedećim djelokrugom obveza, ovlaštenja i odgovornosti:
- Zajedno sa direktorom i Predsjednikom Upravnog odbora Udruženja priprema sjednice Upravnog odbora,
- Koordinira rad organizacija vanjske podrške i organizira djelovanje projektnih grupa,
- Izvršava odluke Skupštine, Upravnog odbora te direktora,
- Priprema financijski plan, izvješća o poslovnim aktivnostima Udruženja i prijedloge svih dokumenata o kojima odlučuju organi Udruženja;
- obavlja i druge poslove po ovlaštenju Skupštine, Upravnog odbora i direktora.

Članak 31.

Sekretar Udruženja svoje poslove po Poslovniku, obavlja volonterski, ali se na temelju obima poslova može zasnovati i ugovorni radni odnos po odluci Upravnog odbora Udruženja, a na prijedlog direktora.

Posebnim ugovorom o zapošljavanju reguliraju se plaća i druga materijalna prava iz radnog odnosa za sekretara Udruženja. Ovaj ugovor zaključuje direktor uz saglasnost Upravnog odbora.

Članak 32.

Mandat predsjednika i zamjenika predsjednika te članova Upravnog odbora može prestati i prije isteka vremena na koje su izabrani odnosno imenovani:
- podnošenjem ostavke;
- opozivom od strane nadležnog organa.

Članak 33.

Svi organi Udruženja donose odluke u skladu s Poslovnikom i Statutom.

Odluke su pravovaljane ako su donijete običnom većinom glasova svih članova.

VII. ORGANIZACIJA

Članak 34.

Programske aktivnosti i zasebne projekte Udruženje će obavljati i posredstvom radnih skupina, kao i drugih oblika djelovanja koji se mogu organizirati shodno potrebama i interesima članstva.

VIII. FINANCIRANJE

Izvori sredstava

Članak 35.

Udruženje se financira:
- prihodima od članarina;
- prihodima iz dotacija;
- prihodima iz donacija;
- prihodima iz sponzorstva;
- iz drugih izvora.

Članak 36.

Posebnom odlukom uredit će se visina članarine za pojedinačne i kolektivne članove i način plaćanja članarine.

Članak 37.

Odluke o prihodima i rashodima donosi Upravni odbor Udruženja, u skladu s financijskim planom i programom rada Udruženja.

Materijalno-financijsko poslovanje Udruženja vodi se po važećim zakonskim propisima.

Upravni odbor može donijeti pravilnike i druge opće akte kojima bliže uređuje način stjecanja i raspoređivanja sredstava.

IX. INFORMIRANJE I KOMUNICIRANJE

Članak 38.

Rad svih organa Udruženja je javan. O stavovima, zaključcima i poslovnim odlukama članstvo se redovito informira putem biltena i cirkularnih obavijesti koje svaki član dobiva na osobnu adresu.

Članak 39.

Svaki član ima pravo da , na svoj usmeni ili pismeni upit u pogledu bilo kojeg pitanja iz rada organa Udruženja, primi odgovor u traženoj formi i u najkraćem mogućem roku. Izuzetak od ovog principa su ona obavještanje koja se smatraju poslovnom tajnom, a sva pitanja informiranja urediti će se sukladno Poslovniku kojeg usvaja Skupština.

X. PRIJELAZNE I ZAVRŠNE ODREDBE

Članak 40.

Prestanak rada Udruženja može nastupiti u slijedećim okolnostima:
- temeljem odluke Skupštine Udruženja;
- ako broj članova bude manji od zakonski propisanog minimuma za rad Udruženja.

Članak 41.

U slučaju prestanka rada Udruženja, imovina Udruženja pripada članovima.

Članak 42.

U slučaju prestanka Udruženja Upravni odbor će postaviti jednog ili više likvidatora.

Članak 43.

Sredstva koja preostanu nakon izmirenja obaveza distribuirat će se proporcionalno članovima Udruženja, u skladu sa prosječnom članarinom, plaćenom od strane svakog člana u toku prethodne godine.

Članak 44.

Promjene ovog Statuta provode se istovjetnim postupkom njegovog donošenja, a temeljem inicijative članstva ili organa Udruženja.

Članak 45.

Statut, odluku o izmjenama i dopunama Statuta i druge opće akte potpisuje predsjednik Skupštine Udruženja ili u njegovu odsustvu zamjenik.

Članak 46.

Ovaj Statut stupa na snagu danom donošenja na sjednici Skupštine Udruženja.
 

Sporazumi i ugovori Sporazum o osnivanju ESV Opšti kolektivni ugovor        Sindikat - UPFBiH Kolektivni ugovor o izmjenama opceg kolektivnog ugovora za teritoriju FBIH   Press, novosti... 2009-05-14 00:00:00 : Vijesti ODRZANA PRVA SJEDNICA NOVOIZABRANOG UPRAVNOG ODBORA UDRUZENJA POSLODAVACA KANTONA SARAJEVO 2009-05-07 00:00:00 : Vijesti Bespotrebno izgubljeno sest mjeseci 2009-04-30 00:00:00 : Vijesti Intenzivnija saradnja privrednika regije kao odgovor na globalnu krizu 2008-12-29 00:00:00 : Vijesti Regionalno udruzivanje poslodavaca- Osnivanje Centra za poslodavce jadranske regije 2008-12-29 00:00:00 : Vijesti Zadrzati stabilno poslovanje i povjerenje kupaca - Parlament FBiH razmatra raterecenje privrede 2008-12-24 00:00:00 : Vijesti Osnovana grupacija speditera-logisticara pri Udruzenju poslodavaca FBIH 2008-06-16 00:00:00 : Vijesti Predsjednik Asocijacije poslodavaca BiH posjetio Asocijaciju poslodavaca Slovenije 2008-05-26 00:00:00 : Vijesti Asocijacija poslodavaca BiH odrzava I redovnu Skupstinu 2008-03-14 00:00:00 : Vijesti Udruzenje poslodavaca FBiH izabralo novo rukovodstvo 2007-11-29 00:00:00 : Vijesti UPFBIH raspravljalo o setu Zakona iz oblasti fiskalne politike 2007-11-19 00:00:00 : Vijesti Usvojen set zakona iz porezne politike 2007-07-20 00:00:00 : Vijesti Delegacija Asocijacije poslodavaca BiH ide u Poljsku 2007-04-20 00:00:00 : Vijesti U Sarajevu odrzan prvi «Dan poslodavaca BiH» 2007-04-05 00:00:00 : Vijesti U ponedjeljak razgovori s premijerom Nedzadom Brankovicem 2007-03-20 00:00:00 : Vijesti Dan poslodavaca 2007-02-26 00:00:00 : Vijesti Sjednica Ekonomsko socijalnog vijeca FBiH 2007-02-23 00:00:00 : Vijesti Posjeta bh privrednika Crnoj Gori 2007-02-20 00:00:00 : Vijesti Forum poslodavaca iz zemalja okruzenja   Quick menu... Koristite naš "quick menu" za što brži put do informacije: UPFBiH - od A do Ž ........................................ Homepage O nama Uclanjenje  ¤ Statut  ¤ Kodeks  ¤ Pristupnica     - Online pristupnica  ¤ clanarina Usluge za clanove Medjunarodna saradnja Press  - Arhiva GTN - Poduzetn. mreža  - GTN - Upute LRC - Kreditni biro  ¤ Izvori informacija  ¤ Nacin poslovanja Kontakti Korisni linkovi ........................................ Sporazumi i ugovori  - Sporazum o osn. ESV  - Opšti kolektivni ugovor ........................................ Kontakt E-Mail ........................................ Login Broj posjeta: 35207

Vrh stranice

Vrh stranice

Vrh stranice

Vrh stranice

Vrh stranice

Vrh stranice

Vrh stranice

Vrh stranice

Vrh stranice

Vrh stranice

Vrh stranice

Vrh stranice

Vrh stranice

Vrh stranice

Vrh stranice

Vrh stranice